1、辦公室

工作職責：負責機關行政、后勤保障、文書檔案、車輛管理、政府信息公開、建議提案辦理、保密、機關信息化建設等工作，負責職稱評審工作。

負責人：肖俊波

聯系電話：0536-6213595

2、財務科

工作職責：負責管理工業(yè)和信息化相關資金。負責局機關財務、國有資產管理工作和單位的內部審計工作。

負責人：李淑梅

聯系電話：0536-6129536

3、組織人事科

工作職責：負責局機關和所屬事業(yè)單位的機構編制、人事管理、社會保障等工作。負責本系統職稱管理工作及專業(yè)技術人員的管理和繼續(xù)教育工作。受職稱主管部門的委托，牽頭組織全市工程系列初、中級職稱和藥品技術系列專業(yè)技術職稱的評審工作。負責系統干部隊伍建設和教育培訓工作。負責老干部管理服務工作。負責精神文明建設、宣傳統戰(zhàn)、扶貧包靠、群團等工作。

負責人：張雯雯

聯系電話：0536-6213713

4、機關黨建辦

工作職責：

負責機關黨的建設、黨務公開、思想政治建設、理論學習等工作。牽頭建議提案辦理工作。

負責紀檢監(jiān)察、黨風廉政等工作。

負責人：張雯雯

聯系電話：0536-6213713

5、研究室（督查室）

工作職責：負責機關文秘、工作督查、信息調研、文字材料、宣傳報道、政策研究等工作；負責深化改革工作。

負責人：王剛

聯系電話：0536-6357589

6、投資與規(guī)劃科

工作職責：負責組織實施工業(yè)和信息化產業(yè)政策，研究提出全市優(yōu)化產業(yè)布局、調整產業(yè)結構的政策和建議。推進全市工業(yè)和信息化領域產業(yè)集群、產業(yè)基地發(fā)展，制定重點行業(yè)轉型升級方案、政策并組織實施。負責工業(yè)行業(yè)管理，牽頭制定全市行業(yè)規(guī)劃并組織實施；負責全市工業(yè)和信息化領域對外經濟技術合作與交流工作，指導工業(yè)和信息化企業(yè)開拓國內外市場。負責工業(yè)轉型升級、產業(yè)政策、項目和園區(qū)建設、技術改造、行業(yè)準入、產業(yè)集群培育、雙招雙引、對外合作與交流等工作；負責技改備案項目事中事后監(jiān)管工作。負責全市工業(yè)和信息化領域的資源節(jié)約、循環(huán)經濟發(fā)展和資源綜合利用工作，組織協調相關重大示范工程和新產品、新技術、新設備、新材料的推廣應用。負責指導全市工業(yè)和信息化領域綠色發(fā)展工作。

負責人：劉躍祖

聯系電話：0536-6212680

7、綠色發(fā)展科

工作職責：牽頭組織工業(yè)和信息化領域淘汰落后產能有關工作。負責全市工業(yè)和信息化領域的資源節(jié)約、循環(huán)經濟發(fā)展和資源綜合利用工作，指導全市工業(yè)和信息化領域綠色發(fā)展工作。

負責汽車與零部件產業(yè)工作。

負責人：孫  瑜

聯系電話：0536-6215128

8、產業(yè)政策科

工作職責：負責擬訂并組織實施全市工業(yè)和信息化產業(yè)政策。協調推進工業(yè)和信息化領域生產性服務業(yè)發(fā)展，承擔促進服務型制造相關工作。負責培育制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)。

負責人：王  輝

聯系電話：0536-6212680

9、技術進步與裝備科

工作職責：負責研究提出企業(yè)技術創(chuàng)新和技術進步的政策措施，推進企業(yè)技術創(chuàng)新體系和能力建設。組織實施有關技術創(chuàng)新重大專項，推進產學研結合和相關科研成果產業(yè)化；負責推廣應用新技術、新產品、新工藝。負責推進企業(yè)技術創(chuàng)新平臺建設，承擔工業(yè)設計發(fā)展相關工作。協調推進工業(yè)和信息化品牌戰(zhàn)略，參與實施行業(yè)技術規(guī)范和標準，推進行業(yè)質量工作。組織實施全市工業(yè)領域軍民融合發(fā)展規(guī)劃，擬訂相關政策、措施和建議;促進軍民兩用技術雙向轉移，培植和發(fā)展軍民融合產業(yè)基地和園區(qū);負責全市國防科技工業(yè)技術基礎工作。

負責智能裝備產業(yè)相關工作。

負責人：李志邈

聯系電話：0536-6355071

10、培訓交流科

工作職責：負責工業(yè)領域人才規(guī)劃與培育、高層次人才工程實施、高層次產業(yè)領軍人才引進等工作。負責制定全市企業(yè)培訓規(guī)劃，指導企業(yè)經營管理人員的教育培訓工作，實施企業(yè)經營管理人員素質提升工程。指導工業(yè)企業(yè)建立現代企業(yè)制度。指導企業(yè)管理創(chuàng)新工作，推進企業(yè)管理現代化。負責系統內企業(yè)改革改制工作。負責推進校企合作培養(yǎng)人才工作。負責加強企業(yè)家隊伍建設，牽頭制定企業(yè)家隊伍建設的政策規(guī)劃并組織實施。負責企業(yè)聯合會及協會有關工作。

負責人：丁錄芳

聯系電話：0536-6117236

11、經濟運行科

工作職責：負責監(jiān)測分析工業(yè)和信息化近期運行態(tài)勢，進行預測預警和信息引導。協調解決全市工業(yè)和信息化運行中的重大問題，提出促進工業(yè)和信息化平穩(wěn)運行的政策建議。負責工業(yè)經濟運行、企業(yè)培育、工業(yè)企業(yè)綜合評價、企業(yè)預警、重組解困、錯峰生產、誠信體系建設、軍民融合共建等工作，負責綜合考核工作。

負責人：劉啟建

聯系電話：0536-6212134

12、信息產業(yè)科

工作職責：負責推進全市信息技術產業(yè)發(fā)展，研究提出全市互聯網與工業(yè)融合發(fā)展的政策措施，推動全市互聯網、大數據、人工智能等信息技術與工業(yè)深度融合。協調解決產業(yè)發(fā)展中有關問題，協調推進全市軟件產品研發(fā)與產業(yè)化。加快全市信息技術推廣應用，協調推進工業(yè)數字經濟發(fā)展，指導推進全市企業(yè)信息化建設。負責全市無線電管理。負責兩化融合推進、信息產業(yè)發(fā)展、工業(yè)互聯網、人工智能、無線電管理、網絡安全等工作，協助做好電子政務等工作。

負責人：劉冰

聯系電話：0536-6127827

13、非公有制經濟發(fā)展服務中心

工作職責：負責研究提出促進非公有制經濟和中小企業(yè)發(fā)展的政策措施，落實各級各部門促進非公有制經濟和中小企業(yè)發(fā)展任務，落實支持實體經濟發(fā)展的政策措施，提高服務企業(yè)的能力和水平，優(yōu)化工業(yè)和信息化發(fā)展環(huán)境。負責中小企業(yè)服務體系、中小企業(yè)公共服務平臺建設、中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務基地建設、應急轉貸和貸款擔保、清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款、特色企業(yè)培育等工作。負責政務服務事項、優(yōu)化營商環(huán)境、法律法規(guī)、普法宣傳、法制審核、“雙隨機、一公開”和“互聯網+監(jiān)管”等工作；負責服務企業(yè)有關工作。

負責人：張炳剛

聯系電話：0536-6212717

14、服務企業(yè)工作科

工作職責：負責行政復議、行政應訴相關工作。承擔局機關規(guī)范性文件的合法性審查工作。負責推進行政審批制度改革，深化簡政放權，加強事中事后監(jiān)管，優(yōu)化權力運行流程，推進工信系統政務服務標準化。指導做好工業(yè)和信息化領域的執(zhí)法監(jiān)督工作。負責工信系統普法宣傳教育工作。負責惠企政策的匯總、宣傳等工作。負責牽頭擬定服務企業(yè)發(fā)展相關政策并組織實施，承擔服務企業(yè)專員管理、培訓、問題督辦等工作。負責推進優(yōu)化營商環(huán)境有關工作。

負責人：王  新

聯系電話：0536-6212717

15、化工產業(yè)轉型升級辦公室（疫情防控辦公室）

工作職責：負責化工產業(yè)轉型升級工作；負責工業(yè)企業(yè)疫情防控工作。

負責人：韓志龍

聯系電話：0536-6567703

16、鹽業(yè)管理辦公室

工作職責：負責企業(yè)家隊伍建設，牽頭擬訂全市企業(yè)家隊伍建設的政策規(guī)劃并組織實施；推進全市企業(yè)管理創(chuàng)新，推動建立現代企業(yè)制度；組織指導全市企業(yè)經營管理人員的教育培訓工作；負責全市食鹽行業(yè)與專營監(jiān)督管理工作；負責破產企業(yè)職工檔案管理查詢工作。負責企業(yè)改制（含破產企業(yè)獨生子女費有關工作）、企業(yè)管理與培訓、企業(yè)家隊伍建設、企業(yè)聯合會及協會、治亂減負、鹽業(yè)行業(yè)管理等工作。

負責人：徐麗萍

聯系電話：0536-6117232

17、綜合治理辦公室

工作職責：負責信訪穩(wěn)定、市長公開電話、社會治安綜合治理、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、植樹造林等工作，負責武裝工作。

負責人：管清法

聯系電話：0536-6117232

18、應急管理辦公室

工作職責：負責全市民用爆破器材管理、禁止化學武器履約、市場監(jiān)管整頓等工作；負責安全生產、應急管理、森林防火、抗洪防汛搶險等工作。

負責人：王金

聯系電話：0536-6355350

各科室除接受分管領導直接安排外，還需協助其他科室處理涉及本科室相關業(yè)務，服從局統一安排調度。各分管領導可在本分管領域范圍內統籌科室人員工作。