主要職責(zé)：

一、貫徹執(zhí)行國家、自治區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施，組織起草人力資源和社會保障工作的規(guī)范性文件草案。

二、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策的實(shí)施辦法，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

三、負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策的實(shí)施意見，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，貫徹落實(shí)國家和自治區(qū)的高校畢業(yè)生就業(yè)政策。會同有關(guān)部門辦理國（境）外人員到來賓工作許可相關(guān)事務(wù)。

四、統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。落實(shí)國家、自治區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。組織實(shí)施統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂并完善養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，加強(qiáng)對社會保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督。編制相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃，落實(shí)全區(qū)統(tǒng)一的社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺建設(shè)。

五、負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

六、統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，落實(shí)勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

七、牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策的實(shí)施辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)吸引國（境）外留學(xué)人員來本市工作或定居政策。會同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署人才小高地建設(shè)工作。落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度，落實(shí)職業(yè)資格制度和職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。

八、會同有關(guān)部門指導(dǎo)和落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法。

九、會同有關(guān)部門貫徹落實(shí)國家、自治區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評比達(dá)標(biāo)表彰制度，會同相關(guān)部門綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評比達(dá)標(biāo)表彰等工作，參與以市委、市人民政府名義開展的市級表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動。

十、落實(shí)國家和自治區(qū)有關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，落實(shí)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制，落實(shí)企業(yè)事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

十一、貫徹落實(shí)國家和自治區(qū)有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策，會同有關(guān)部門推動相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

十二、擬訂并完善人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

十三、完成市委、市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。

主要領(lǐng)導(dǎo)：

莫德業(yè)，男，壯族，廣西忻城人，1974年9月出生，1998年7月參加工作，1998年1月加入中國共產(chǎn)黨，廣西區(qū)委黨校研究生學(xué)歷，現(xiàn)任來賓市人力資源和社會保障局黨組書記、局長，市委組織部副部長（兼）。