貫徹落實人力資源和社會保障工作相關法律法規(guī)及方針政策。組織實施市制定的人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。綜合管理轄區(qū)內人力資源開發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)、涉外就業(yè)。綜合管理轄區(qū)內職業(yè)技能培訓和技能人才評價。組織人力資源和社會保障宣傳、教育工作。實施職業(yè)資格證書制度。實施專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策。負責轄區(qū)內人才管理服務工作。綜合管理轄區(qū)內各類用人單位勞動人事關系協調工作，負責轄區(qū)內勞動人事爭議處理、勞動人事爭議仲裁工作。組織實施勞動保障監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。負責信訪、統(tǒng)計、信息化建設等工作。管理指導轄區(qū)內人力資源服務中心和社會保險基金管理中心各項業(yè)務的開展。承擔鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府和市人力資源和社會保障局交辦的其他任務。