(一）貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障的政策法規(guī)，擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施辦法，起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件，經(jīng)批準后組織實施和監(jiān)督檢查。

(二）執(zhí)行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持政策。制定并組織實施就業(yè)、職業(yè)能力建設(shè)、農(nóng)民工工作發(fā)展規(guī)劃、就業(yè)補助資金使用計劃和就業(yè)援助辦法，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)大學(xué)生就業(yè)和實習(xí)實訓(xùn)、高校畢業(yè)生、“三支一扶”生、農(nóng)民工等工作，承辦職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定機構(gòu)行政許可及管理工作，監(jiān)督企業(yè)勞動標準、全縣最低工資標準、企業(yè)工資指導(dǎo)線，公布人力資源市場指導(dǎo)價位。

(三）負責(zé)制定全縣養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險中長期及年度發(fā)展規(guī)劃并組織實施。負責(zé)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險基金預(yù)決算、營運管理及業(yè)務(wù)的具體經(jīng)辦工作，負責(zé)全縣養(yǎng)老保險退休人員的社會化管理與服務(wù)工作。

(四）負責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員、機關(guān)工勤人員、“三支一扶”生人事管理工作，負責(zé)全縣各類專業(yè)技術(shù)資格、事業(yè)單位工作人員公開招聘、機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核與人事人才工作相關(guān)的各類考試的考務(wù)和評價工作。制定并實施高技能人才引進和激勵政策，以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則。承擔(dān)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、職稱評審管理工作。

(五）執(zhí)行勞動關(guān)系法律、法規(guī)和政策，負責(zé)全縣勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。

(六）完成上級交辦的其他任務(wù)。

(七）有關(guān)職責(zé)分工。

中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理的職責(zé)分工。畢業(yè)生就業(yè)政策和措施由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同縣教育局等部門擬定；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負責(zé)；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會保障局負責(zé)。