浦城縣人力資源和社會(huì)保障局，為縣人民政府工作部門，正科級。

縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)八個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，分別是：辦公室、規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督股、政策法規(guī)與調(diào)解仲裁股（審核審批股）、就業(yè)促進(jìn)與勞動(dòng)關(guān)系股、人力資源與職業(yè)能力股、事業(yè)單位人事管理股（縣職稱改革工作辦公室）、事業(yè)單位工資福利股、養(yǎng)老與工傷保險(xiǎn)股，正股級。

(一)貫徹執(zhí)行國家、省，市人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。擬訂全縣有關(guān)人力資源和社會(huì)保障 事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。

(三)按分工負(fù)責(zé)政府人才工作，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建相關(guān)人才服務(wù)體系。

(四)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，會(huì)同有關(guān)部門擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息管理。會(huì)同有關(guān)部門擬定國(境)外相關(guān)人員來浦就業(yè)管理政策，按權(quán)限組織實(shí)施相關(guān)人員的工作許可。綜合管理技工院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，完善職業(yè)技能資格制度。

(五)統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)，組織落實(shí)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度并組織實(shí)施，組織編制全縣社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃。

(六)負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用、管理和監(jiān)督制度，對執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查。

(七)組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)開展勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處和督辦重大案件。

(八)負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革組織實(shí)施工作，綜合管理職稱工作，完善職業(yè)資格制度，組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策和聘用工作。按管理權(quán)限，擬訂并實(shí)施事業(yè)單位工作人員流動(dòng)政策和政策性安置人員有關(guān)政策。

(九)會(huì)同有關(guān)部門草擬和實(shí)施縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策制度，綜合管理全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全縣評比達(dá)標(biāo)表彰工作。按分工負(fù)責(zé)國家和省部級功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理和服務(wù)等工作。按管理權(quán)限，承辦縣管有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的任免相關(guān)事宜。

(十) 會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員收入分配政策以及企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策并組織實(shí)施，建立企事業(yè)單位人員工資支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員福利和離退休政策，指導(dǎo)全縣退休干部的管理服務(wù)工作。

(十一)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，負(fù)責(zé)推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事項(xiàng)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二)完成縣委、縣政府交辦的其他任務(wù)。

(十三)依照“一崗雙責(zé)”規(guī)定，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。

(十四)職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對外辦事流程，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。