平南縣人力資源和會(huì)保障局

（一）貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面法律法規(guī)，擬定全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、方案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹落實(shí)人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)全縣促進(jìn)就業(yè)工作，貫徹落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展政策，擬定全縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好國(guó)（境）外人員來(lái)平南工作相關(guān)事務(wù)。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌辦法和全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，會(huì)同有關(guān)部門(mén)實(shí)施全民參保計(jì)劃并參與建立全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。

（五）負(fù)責(zé)全縣就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

（七）牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實(shí)吸引留學(xué)人員來(lái)平南（回國(guó)）工作或定居政策。貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。

（八）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤管理政策。

（九）貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)承擔(dān)全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作及承辦相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（十）貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員的工資福利制度和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（十一）會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)農(nóng)民工有關(guān)政策，擬訂全縣農(nóng)民工工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理重大信訪事件或突發(fā)事件。

（十三）完成縣委、縣人民政府交辦的其他任務(wù)。

（十四）職能轉(zhuǎn)變。貫徹落實(shí)放管服改革措施，提高公共服務(wù)水平。

（十五）有關(guān)職責(zé)分工。

與縣教育局的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同縣教育局等部門(mén)貫徹落實(shí)。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣教育局負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

第四條??平南縣人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）政秘股。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨建、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察，指導(dǎo)工青婦等群團(tuán)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，承擔(dān)文電、機(jī)要、檔案、信息、保密、政務(wù)公開(kāi)、績(jī)效考評(píng)、宣傳教育、精神文明建設(shè)、雙擁工作、綜治、公務(wù)接待、安全工作、農(nóng)村工作。承擔(dān)綜合性重要文稿起草工作。負(fù)責(zé)人大建議和政協(xié)提案的辦復(fù)工作。負(fù)責(zé)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作。貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信訪、維護(hù)穩(wěn)定工作制度，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)人力資源和社會(huì)保障信訪工作，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)群體性突發(fā)事件預(yù)警穩(wěn)控及應(yīng)急處理，負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)受理、復(fù)查、復(fù)核工作，承擔(dān)局機(jī)關(guān)接訪工作，承擔(dān)縣委、縣政府交辦的相關(guān)信訪任務(wù)。

擬訂全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制人力資源和社會(huì)保障相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；編制全縣就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)決算；負(fù)責(zé)管理人力資源和社會(huì)保障專(zhuān)項(xiàng)資金、就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)采購(gòu)計(jì)劃的編制和承辦控購(gòu)計(jì)劃的申報(bào)工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)各股室及所屬事業(yè)單位的預(yù)算經(jīng)費(fèi)的支出核算，監(jiān)督各項(xiàng)資金的使用。負(fù)責(zé)對(duì)所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的考核、檢查和指導(dǎo)。承擔(dān)局機(jī)關(guān)及所屬非獨(dú)立核算單位日常財(cái)務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等工作。

承擔(dān)局機(jī)關(guān)后勤管理、節(jié)能減排工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)股室、所屬事業(yè)單位人事管理、工資福利、機(jī)構(gòu)編制和隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位離退休干部工作。

（二）行政審批股（政策法規(guī)和調(diào)解仲裁股）。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障局行政許可審批項(xiàng)目工作。負(fù)責(zé)縣人力資源和社會(huì)保障局駐縣政務(wù)服務(wù)中心窗口和本局政務(wù)服務(wù)中心業(yè)務(wù)管理工作。對(duì)業(yè)務(wù)股室、單位草擬的全縣人力資源和社會(huì)保障工作有關(guān)規(guī)范性文件進(jìn)行合法性審查。監(jiān)督檢查全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的行政執(zhí)法活動(dòng),組織、指導(dǎo)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)開(kāi)展行政處罰聽(tīng)證、行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴等工作。承擔(dān)相應(yīng)的行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織全縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)政策法規(guī)的普及宣傳教育工作。負(fù)責(zé)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)和調(diào)解仲裁員的管理工作。指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁業(yè)務(wù)工作。指導(dǎo)全縣開(kāi)展人事勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作。負(fù)責(zé)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的組織協(xié)調(diào)工作。

（三）教育培訓(xùn)和就業(yè)促進(jìn)股。擬訂并組織實(shí)施全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)規(guī)劃、就業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的政策、規(guī)劃。貫徹落實(shí)勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。貫徹落實(shí)組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)資格制度、職業(yè)技能鑒定制度和勞動(dòng)預(yù)備制度。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)技工學(xué)校在我縣開(kāi)展工作。組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類(lèi)、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。承辦職業(yè)能力建設(shè)和就業(yè)培訓(xùn)行政許可和行政審批項(xiàng)目。貫徹實(shí)施大中專(zhuān)、職業(yè)院校、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策。組織實(shí)施就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)等工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好國(guó)（境）外人員來(lái)平南工作相關(guān)事務(wù)。

貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策，擬訂全縣農(nóng)民工工資計(jì)劃并組織實(shí)施。維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和重大事件。貫徹落實(shí)人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策。貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度。負(fù)責(zé)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。

（四）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股。組織推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革，貫徹落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，推行職業(yè)資格和博士后管理制度。承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，組織全縣有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家和享受政府特殊津貼人員的選拔推薦工作。貫徹落實(shí)吸引留學(xué)人員來(lái)平南（回國(guó)）工作、定居和國(guó)（境）外機(jī)構(gòu)在國(guó)內(nèi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。承辦縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的人才工作。

（五）事業(yè)單位人事管理股。會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作。貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。按照管理權(quán)限，組織和指導(dǎo)事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開(kāi)招聘、補(bǔ)充人員計(jì)劃等人事管理事宜。貫徹落實(shí)事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專(zhuān)家）政策。

（六）勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)監(jiān)察股。貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度，貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制等相關(guān)政策。貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。貫徹落實(shí)企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。負(fù)責(zé)企業(yè)單位及其人員獎(jiǎng)勵(lì)表彰的審查、審核工作。擬訂全縣勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度并組織實(shí)施，指導(dǎo)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。負(fù)責(zé)全縣勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，依法查處和督辦重大案件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理辦法、農(nóng)民工工資保證金制度、農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)等政策。

（七）工資福利獎(jiǎng)勵(lì)股。貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員收入分配、福利待遇政策。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計(jì)和分析工作。承擔(dān)全縣事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員工資變動(dòng)審核以及工齡認(rèn)定工作，承擔(dān)全縣事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰制度，做好全縣表彰獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃和方案，會(huì)同有關(guān)部門(mén)承擔(dān)各類(lèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作以及承辦有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

（八）社會(huì)保險(xiǎn)股。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員退休政策。依法對(duì)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行政策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。貫徹落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法和基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位工作人員及離退休（退職）人員死亡后喪葬費(fèi)、撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助的審批工作。對(duì)全縣企事業(yè)單位退休管理進(jìn)行政策指導(dǎo)。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位退休人員計(jì)生待遇的核定。負(fù)責(zé)全縣高級(jí)專(zhuān)家延期退休的審核呈報(bào)工作。貫徹落實(shí)有關(guān)退休（退職）人員的其他相關(guān)政策。負(fù)責(zé)有關(guān)退休（退職）人員信訪工作。負(fù)責(zé)全縣特殊工種退休核準(zhǔn)或政策性提前退休審批工作。貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策，并擬定全縣的實(shí)施辦法。貫徹落實(shí)征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)措施的審核辦法，負(fù)責(zé)對(duì)全縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行政策情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。

貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策和基金管理辦法。建立失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警制度。貫徹落實(shí)較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策。負(fù)責(zé)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行政策落實(shí)的指導(dǎo)檢查和監(jiān)督。

貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策。貫徹落實(shí)國(guó)家工傷和傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)全縣用人單位職工工傷認(rèn)定工作。負(fù)責(zé)收集全縣職工因工致殘勞動(dòng)能力和因病或非因工致殘喪失勞動(dòng)能力鑒定材料。負(fù)責(zé)對(duì)全縣工傷保險(xiǎn)工作的檢查指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

（九）基金監(jiān)督股。貫徹落實(shí)自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)管政策和制度。參與擬定縣人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施。建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金和就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的運(yùn)行情況。完善社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)制度。建立社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，查處專(zhuān)項(xiàng)資金（基金）管理的違法、違紀(jì)案件。

（十）檔案管理股。負(fù)責(zé)管理全縣政府系列企事業(yè)單位科級(jí)以下人員（包括事業(yè)單位退休人員）的人事檔案。負(fù)責(zé)企事業(yè)單位人員人事檔案的建立、接收，檔案材料的收集、鑒別、整理、裝訂、歸檔，檔案信息化等日常管理工作。負(fù)責(zé)企事業(yè)單位人員人事檔案的安全、保密、維護(hù)、查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞工作。負(fù)責(zé)企事業(yè)單位人員人事檔案信息研究、利用等工作，根據(jù)檔案信息出具相關(guān)證明，組織開(kāi)展干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作。配合有關(guān)涉及企事業(yè)單位人員違規(guī)違紀(jì)違法行為的調(diào)查工作。