鶴崗市興安區(qū)人力資源和社會保障局

一、主要職責：
（一）貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)相關法律、
法規(guī)、規(guī)章和政策；落實人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、促進人力資源合理流動、有效配置。
（二）負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政
策和就業(yè)援助制度，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（三）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹落實全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹落實養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險
基金管理和監(jiān)督制度。
（四）負責就業(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息
引導，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
（五）貫徹落實勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹落實國家和省消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保
護政策。
（六）負責政府部門人才綜合管理工作，承擔政府層面制定人才政策、構建人才服務體系、培育和發(fā)展人才資源市場等工作。牽頭推進深化職稱制度改革，貫徹落實專業(yè)技術人員
管理工作。
（七）會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人
員管理政策。
（八）會同有關部門擬訂全區(qū)表彰獎勵制度，綜合管理全區(qū)表彰獎勵工作，根據授權承辦以區(qū)委、區(qū)政府名義開展的區(qū)
級表彰獎勵活動。
（九）貫徹落實事業(yè)單位人員工資收入分配政策，貫徹落實上級有關企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機
制。貫徹落實企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十）貫徹落實農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）負責人力資源和社會保障領域的對外交流合作工作。
（十二）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。
二、內設機構
區(qū)人社局下設區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊，公益一類，副科級事業(yè)單位；區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障服務中心，公益一類，正科級事業(yè)單位。