舞陽縣人力資源和社會保障局

第一條 根據《中共漯河市委辦公室漯河市人民政府辦公室關于印發(fā)<舞陽縣機構改革方案>的通知》（漯辦文〔2019〕3號），制定本規(guī)定。

第二條 舞陽縣人力資源和社會保障局是縣政府工作部門，為正科級。

第三條 職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

第四條 舞陽縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規(guī)和政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、意見；組織起草全縣人力資源和社會保障方面規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動規(guī)定，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責全縣促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)定，完善公共就業(yè)服務體系和公共創(chuàng)業(yè)服務體系；建立健全就業(yè)援助制度；組織落實職業(yè)資格制度相關政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；牽頭組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門參與擬訂高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。會同有關部門擬訂全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，編制相關社會保險基金預決算草案。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。

（五）負責全縣就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，擬訂全縣經濟結構調整與國企改革中涉及職工安置權益保障的有關辦法規(guī)定，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員、機關工勤人員福利和離退休政策。組織實施全縣機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級考核政策。

（七）會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全縣事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理規(guī)定和措施；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育辦法、意見；負責全縣職稱制度改革工作；健全博士后管理制度；負責高層次專業(yè)技術人才的選拔和培養(yǎng)激勵工作；參與擬訂并組織落實吸引留學人員來舞工作或定居政策規(guī)定。

（八）會同有關部門組織落實農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益，統(tǒng)籌指導全縣發(fā)展家庭服務業(yè)促進就業(yè)工作。

（九）統(tǒng)籌實施全縣勞動、人事爭議調解仲裁制度；落實勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)調機制；依據國家特殊勞動保護政策制定實施細則并監(jiān)督實施；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處相關案件。

（十）負責全縣人力資源出國（境）培訓工作；負責全縣人力資源和社會保障方面的對外交流與合作。

（十一）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。