廊坊市廣陽區(qū)人力資源和社會保障局

廊坊市廣陽區(qū)人力資源和社會保障局部門職能

(一) 擬訂全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃。

(二）擬訂全區(qū)人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理權(quán)限擬訂人員(不含公務(wù)員)調(diào)配政策和特殊人員安置政策。

(三) 負責(zé)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，促進公平就業(yè)，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，加強職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并進行監(jiān)督。加強就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)，落實就業(yè)援助制度，貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，按規(guī)負責(zé)中專以上畢業(yè)生(非師范類)的就業(yè)工作。

(四) 統(tǒng)籌推進覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基金統(tǒng)籌辦法、基金管理及監(jiān)督制度。負責(zé)對全區(qū)社會保險基金支付、管理工作實施監(jiān)督，負責(zé)對相關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理，貫徹執(zhí)行企業(yè)年金和職業(yè)年金政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全省統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

(五) 負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

(六) 貫徹執(zhí)行勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，貫徹執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期相關(guān)政策，貫徹執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處案件。

(七) 擬訂全區(qū)人才工作有關(guān)目標，參與全區(qū)人才工作的指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和管理，承辦有關(guān)人才工作。推動建立健全市場化、社會化的人才管理服務(wù)體系。負責(zé)人事考試工作。負責(zé)人才分類評價機制推進實施，負責(zé)推進深化職稱制度改革。負責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的管理，負責(zé)相關(guān)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)，負責(zé)綜合管理吸引留學(xué)人員來我區(qū)工作或定居工作。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

(八) 會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

(九) 按照管理權(quán)限，負責(zé)全區(qū)評比達標表彰管理工作。會同有關(guān)部門擬訂全區(qū)表彰獎勵辦法(不含中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)表彰、公務(wù)員獎勵)，組織指導(dǎo)區(qū)直各部門的評比達標表彰活動。負責(zé)評比達標表彰獎勵獲得者管理，落實享受待遇的相關(guān)政策。

(十) 落實全區(qū)事業(yè)單位人員工資收入分配政策。執(zhí)行全區(qū)企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，并負責(zé)監(jiān)督檢查。

（十一) 組織實施農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十二) 完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項。

下屬事業(yè)單位工作職能：

（一）就業(yè)服務(wù)局中心：

1. 負責(zé)就業(yè)服務(wù)信息數(shù)據(jù)的收集、發(fā)布等工作；

2.負責(zé)就業(yè)招聘、求職登記和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作；

3.為勞務(wù)協(xié)作和農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、勞動事務(wù)代理、就業(yè)失業(yè)登記、勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等工作提供服務(wù)保障。

（二）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險中心：

1.負責(zé)貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》及《廊坊市廣陽區(qū)人民政府關(guān)于被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險實施辦法》等被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險補貼相關(guān)政策;

2.負責(zé)全區(qū)被征地民養(yǎng)老保險補貼業(yè)務(wù)經(jīng)辦和檔案管理工作;

3.負責(zé)被征地農(nóng)民社會保障及其他相關(guān)政策的執(zhí)行;

4.負責(zé)協(xié)助相關(guān)部門做好財務(wù)、統(tǒng)計等工作。

（三）機關(guān)事業(yè)社會保險所：

1.負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員參保登記，變更登記、注銷登記工作；

2.負責(zé)養(yǎng)老保險政策貫徹執(zhí)行和宣傳解釋工作；

3.負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位參保職工繳費基數(shù)核定工作；

4.負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位參保職工養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金征繳申報工作；

5.負責(zé)職業(yè)年金投資運營前，職業(yè)年金單位繳納部分記實個人賬戶計息、對賬、歸集上解等相關(guān)工作；

6、負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金發(fā)放工作；

7、負責(zé)全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)工作;

（四）社會保險事業(yè)管理所：

1.負責(zé)全區(qū)企業(yè)、靈活就業(yè)人員及機關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作，基金的結(jié)算、統(tǒng)計及管理;

2.負責(zé)全區(qū)企業(yè)參保人員養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù);

3.負責(zé)全區(qū)退役軍人養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)及繳費;

4.負責(zé)全區(qū)企業(yè)參保人員及退役軍人養(yǎng)老保險補繳工作;

5.負責(zé)全區(qū)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作及待遇調(diào)整;

6.負責(zé)全區(qū)企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的審核及正常調(diào)整工作

7.負責(zé)全區(qū)企業(yè)退休職工的檔案管理工作;

8.負責(zé)全區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險的擴面、稽核;

9.負責(zé)單位及個人有關(guān)企業(yè)養(yǎng)老保險政策法規(guī)的咨詢及數(shù)據(jù)查詢服務(wù);

（五）工傷保險事業(yè)管理所

1.核査用人單位的工資總額和職工人數(shù)，辦理工傷保險登記，并負責(zé)保存單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄

2.確定用人單位的繳費費率;

3.負責(zé)征收工傷保險費并認真履行征繳職責(zé)對工傷保險基金的收支進行嚴格管理按照規(guī)定核定工傷保險待遇;

4.監(jiān)督工傷醫(yī)療費用、康復(fù)費用、殘疾器具費用使用情況

5.為工傷職工或者親屬提供免費咨詢服務(wù)；

6.進行工傷保險的調(diào)查、統(tǒng)計，及時向勞動保障部門反饋，定期公布工傷保險基金的收支情況，適時提出調(diào)整繳費率的建議

7.批準發(fā)生工傷人員跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)

（六）農(nóng)村養(yǎng)老保險事業(yè)管理所

1.負責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事務(wù)所的業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督考核；

2.組織開展城鄉(xiāng)居保的參保登記、斷繳申報與接續(xù)、基金申請與劃撥、基金管理、個人賬戶建立與管理、待遇核定與支 付、保險關(guān)系注銷、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇領(lǐng)取資格認證、檔案管理、統(tǒng)計管理、個人權(quán)益記錄管理、數(shù)據(jù)應(yīng)用分析以及咨詢、查詢和舉報受理，

3.編制、上報本級城鄉(xiāng)居?；痤A(yù)決算、 財務(wù)和統(tǒng)計報表等經(jīng)辦工作；

4.并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事務(wù)所的業(yè)務(wù)經(jīng)辦 工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督考核；

5.組織開展人員培訓(xùn)等工作。