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社會保險和基金監(jiān)督股
組織實施機關事業(yè)單位、企業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險政策和標準，組織實施機關事業(yè)單位工作人員退休政策，指導落實企業(yè)基本養(yǎng)老保險全區(qū)統(tǒng)籌和基金管理制度，指導落實基本養(yǎng)老保險基金預測預警制度。組織實施城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保險政策、規(guī)劃和標準，指導落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金管理辦法，審核被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險報批方案，督促落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策制度及標準。組織實施失業(yè)保險政策、標準和基金管理辦法，建立失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和失業(yè)預警制度，組織實施預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權益保障政策，指導關閉、破產(chǎn)、改制的企業(yè)職工開展分流安置工作。
執(zhí)行工傷保險政策和標準，擬訂全市工傷保險規(guī)劃并組織實施，貫徹落實工傷預防、認定和康復管理政策，負責全市參保單位職工和城區(qū)內(nèi)中區(qū)直駐憑祥市各單位職工工傷認定工作。
擬定并執(zhí)行基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及企業(yè)(職業(yè))年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支和管理，管理社會保險基金監(jiān)管信息系統(tǒng)，受理投訴舉報，組織查處本級基金管理重大案件。
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人事人才股
落實引進國外智力規(guī)劃和政策并組織實施，建立引進國外智力服務體系，承擔引智成果推廣工作。承擔外國人來憑祥市工作管理和外國專家服務工作。落實外國專家管理辦法，推動建立外國專家聯(lián)系服務機制。配合開展外國人來憑祥市工作許可審批及相關工作。落實國家和自治區(qū)、崇左市出國（境）培訓規(guī)劃、政策和計劃。承擔人力資源和社會保障方面的對外合作事宜。
貫徹落實國家和自治區(qū)、崇左市人力資源市場、人力資源服務業(yè)發(fā)展和人力資源流動的政策和規(guī)劃并組織實施，指導人力資源市場建設和人力資源社會服務機構(gòu)管理工作，承擔人員（不含公務員）調(diào)配工作并組織實施，貫徹落實國家和自治區(qū)、崇左市人才發(fā)展中長期規(guī)劃和人才政策，擬定年度人才工作計劃并組織實施。組織實施全市急需緊缺人才的引進和培養(yǎng)工作，承擔市級重大人才項目的實施工作。貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策，指導全市“三支一扶”人員招募及管理工作。
組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度，負責技能人才隊伍建設，擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓政策和規(guī)劃并組織實施，擬訂職業(yè)培訓機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導和規(guī)范技能人才評價服務工作。貫徹國家、自治區(qū)和崇左市職業(yè)分類、職業(yè)技能標準的意見。
擬訂并組織實施全市就業(yè)規(guī)劃、年度計劃、勞動者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動等政策，健全公共就業(yè)服務體系，牽頭擬訂并組織實施就業(yè)專項資金使用管理辦法，牽頭擬訂并貫徹實施大中專、職業(yè)院校、技工學校畢業(yè)生就業(yè)政策，擬訂并落實就業(yè)授助和特殊群體就業(yè)政策，擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃并組織實施，推動相關政策的落實。
負責全市專業(yè)技術人才隊伍建設，組織實施專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策。組織推進深化職稱制度改革，負責全市職稱綜合管理工作。組織享受政府特殊津貼人員推薦、選拔、管理工作。負責推進人才小高地等人才平臺建設和創(chuàng)建工作。落實吸引留學人員來憑祥（回國）工作或定居政策。
指導事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，貫徹落實國家和自治區(qū)、崇左市事業(yè)單位工作人員和機關后勤人員管理政策并組織實施，按照管理權限承辦事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、補充人員計劃等人事管理事宜的核準或備案及監(jiān)督實施，組織實施事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。
組織實施事業(yè)單位工作人員和機關后勤服務人員工資收入分配、福利和離退休政策，負責事業(yè)單位工資總額管理、工資統(tǒng)計和分析工作，承擔事業(yè)單位績效工資總量、人員工資管理工作。負責全市事業(yè)單位人事檔案管理工作。
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勞動關系監(jiān)察仲裁股
組織開展人力資源和社會保障政策研究、分析評估和改革推進工作，協(xié)調(diào)專家咨詢、宣傳、新聞發(fā)布等工作，組織起草相關政府規(guī)章草案，承擔規(guī)范性文件的合法性審查工作，承擔相關行政復議、行政應訴等工作。組織開展人力資源和社會保障監(jiān)督檢查，負責普法教育工作。指導全市人力資源和社會保障系統(tǒng)法治建設和政務管理服務工作。承擔政務服務事項的組織協(xié)調(diào)和相關事項辦理工作。
執(zhí)行勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度；執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度；擬定勞動合同、集體合同和勞動關系三方協(xié)商機制并組織落實相關政策；執(zhí)行消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護政策。執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。配合有關部門做好國有企業(yè)改革工作。
宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位和勞動者遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，加強和規(guī)范用人單位和勞動者遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，預防勞動爭議糾紛的發(fā)生，維護用人單位和勞動者合法權益。組織處理有關突發(fā)事件。
維護農(nóng)民工合法權益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點難點問題和重大事件，會同有關部門辦理國（境）外人員來憑祥工作許可相關事務。
擬訂并執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度，指導、檢查、監(jiān)督全市勞動人事爭議仲裁工作；指導開展勞動人事爭議預防工作，依法組織處理全市重大勞動人事爭議，擬訂勞動人事爭議調(diào)解員和仲裁員管理辦法并組織實施。
勞動者維權電話：0771-8534356