（一）辦公室（行政審批辦公室）

負責人：陳路路，辦公室電話：0776-2825300。

職能（職責）：負責文電、會務、機要、檔案、統(tǒng)計等機關日常工作；承擔信息、保密、安全、信訪、維穩(wěn)、文件起草、政務公開、督查督辦、后勤保障工作；承擔本局黨務、人事管理、工青婦、社會治安綜合治理、衛(wèi)生健康、退休人員服務工作；負責本局信息網絡建設管理；承擔本局行政審批事項的組織協(xié)調工作。

（二）政策法規(guī)與人事勞動調解仲裁股

負責人：陸春棉，辦公室電話：0776-2824303。

職能（職責）：組織起草人力資源和社會保障綜合性規(guī)范性文件；承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審查工作；組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；組織協(xié)調專家咨詢工作；承擔相關行政復議、行政應訴工作；承擔法律、法規(guī)和政策的普及與宣傳教育工作；負責對本局重大行政行為進行審核；組織開展人力資源和社會保障行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。

負責人事勞動爭議調解、仲裁工作；開展人事勞動爭議仲裁預防工作；負責人力資源和社會保障系統(tǒng)法律、法規(guī)和政策的普及與宣傳教育工作；負責協(xié)助和指導基層、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和企業(yè)勞動人事爭議調解委員會開展勞動人事爭議調解工作；負責對本局重大行政行為進行審核；牽頭擬訂建立健全協(xié)調勞動關系三方機制的辦法。

（三）規(guī)劃財務股

負責人：周皎芮，辦公室電話：0776-2856909。

職能（職責）：擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；參與組織實施國家與自治區(qū)人力資源和社會保障專項資金（基金）管理辦法；會同有關部門編制全區(qū)及區(qū)本級人力資源和社會保障資金（基金）預決算；負責管理人力資源和社會保障專項資金；承擔局機關及所屬非獨立核算單位日常財務工作，指導監(jiān)督所屬單位財務管理工作；承擔局屬國有資產管理和審計工作。

（四）事業(yè)單位人事管理股（區(qū)表彰獎勵辦公室）

負責人：玉瑾，辦公室電話：0776-2836913。

職能（職責）：擬訂全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革方案、事業(yè)單位人員和后勤服務人員管理辦法并組織實施；建立事業(yè)單位人員登記管理制度并組織實施；組織實施事業(yè)單位考核、獎懲等工作；擬訂事業(yè)單位人員公開招聘辦法、培訓規(guī)劃并組織實施；負責全區(qū)事業(yè)單位人員調配和公開招聘計劃；負責綜合管理政府獎勵，根據有關批準指導監(jiān)督管理全區(qū)相關表彰獎勵活動；按規(guī)定負責上級相關榮譽和評比達標表彰獎勵的推薦工作；負責做好區(qū)本級政府工作部門科級以下干部人事檔案管理。

（五）培訓就業(yè)與人力資源市場股

負責人：黃瑞珉，辦公室電話：0776-2837027。

職能（職責）：。制定促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；貫徹落實促進就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、勞動者平等就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)政策；健全公共就業(yè)服務體系，指導公共就業(yè)服務信息管理工作；執(zhí)行高校畢業(yè)生、特殊群體就業(yè)政策和就業(yè)援助制度；擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃；制定各類職業(yè)技能培訓以及農村勞動力轉移培訓的措施并組織實施；擬訂勞動預備制度實施辦法；執(zhí)行農民工管理服務綜合性政策和規(guī)定，推動農民工相關政策的落實；做好農民工統(tǒng)計工作；擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃；執(zhí)行人力資源服務機構市場準入管理制度；加強對職業(yè)中介機構的管理；貫徹落實促進人力資源合理流動和有效配置的政策，組織實施急需緊缺人才的開發(fā)工作。

（六）社會保險管理股

負責人：張衛(wèi)志，辦公室電話：0776-2801215。

職能（職責）：負責基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險法律、法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行工作；組織推動全區(qū)社會保險體系建設；綜合管理、指導和督促社會保險經辦機構業(yè)務工作；協(xié)助上級主管部門做好職工工傷事故預防工作；負責組織右江區(qū)用人單位工傷認定工作；負責職業(yè)病認定、因工傷殘和非因工傷殘等級鑒定等的審核上報工作；承辦區(qū)本級事業(yè)單位工作人員和后勤服務人員退休核準及相關待遇核準；貫徹執(zhí)行被征地農民社會保障政策。

（七）工資福利股

負責人：梁文綜，辦公室電話：0776-2855853。

職能（職責）：負責全區(qū)事業(yè)單位工資福利管理工作。會同有關部門落實全區(qū)事業(yè)單位工作人員和后勤服務人員工資收入分配、津貼補貼和福利政策；落實事業(yè)單位離休干部離休費待遇調整政策；管理事業(yè)單位工資總額，會同有關部門核定事業(yè)單位績效工資總量；負責事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作；負責事業(yè)單位工作人員和后勤服務人員工齡計算、工作年限認定工作。

（八）專業(yè)技術人員管理股（區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室）

負責人：蒙蕗伊，辦公室電話：0776-2825229。

職能（職責）：負責執(zhí)行專業(yè)技術人員管理政策，擬訂發(fā)展規(guī)劃并組織實施；負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施；負責實施高技能人才和農村實用人才培訓和激勵政策；負責全區(qū)職稱綜合管理工作；負責全區(qū)初級職稱評審委員會的組建；負責全區(qū)中、高級專業(yè)技術職務資格的審核、申報，組織和指導初級專業(yè)技術職務資格的審核、評審以及右江區(qū)評審、認定通過初級專業(yè)技術資格證書的核發(fā)；負責機關企事業(yè)單位工人技術等級崗位考核評審工作；組織實施事業(yè)單位崗位聘用工作，按照管理權限承辦事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤崗位設置方案的核準事宜；配合上級職能部門做好引進國外智力工作

（九）勞動關系股

負責人：黃娜，辦公室電話：0776-2800201。

職能（職責）：執(zhí)行勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度，執(zhí)行職工工作時間、休息休假和假期制度，執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控和支付政策，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。

（十）基金監(jiān)督股

負責人：唐堂，辦公室電話：0776-2222280。

職能（職責）：對社會保險基金收繳、支付、管理、運營實施行政監(jiān)督；對社會保險基金專戶，社會保障基金財政專戶以及其他與社會保險基金有關的帳戶收支和結余情況進行監(jiān)督；制定社會保險經辦機構的管理規(guī)則；制定社會保險服務體系建設規(guī)劃并組織實施；加強全區(qū)社會保險基金及就業(yè)專項資金管理和監(jiān)督；負責機關及直屬單位財務管理和監(jiān)督。

（十一）勞動保障監(jiān)察股

負責人：鄧能祥，辦公室電話：0776-2820409。

職能（職責）：擬訂勞動保障監(jiān)察工作制度并組織實施；依法查處和督辦勞動保障監(jiān)察重大、疑難案件；協(xié)調勞動者維權工作，組織處理有關勞動維權的重大突發(fā)事件；查處管轄范圍內的勞動保障監(jiān)察案件；負責農民工工資保證金收繳、退還的審核工作。