公開電話：0574-89387510

政策法規(guī)和勞動關系科（掛勞動人事仲裁委員會辦公室牌子）
機構負責人：吳珈琳
機構職能：指導監(jiān)督全局系統開展依法行政工作。承擔規(guī)范性文件的合法性審查和清理工作。承擔行政復議、行政應訴等工作。負責全局系統普法工作和執(zhí)法指導工作，承擔重大行政執(zhí)法決定法制審核工作。負責人大政協建議提案督辦工作。參與重要文稿起草工作。擬訂勞動關系協調政策并組織實施。貫徹執(zhí)行勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范。擬訂勞務派遣用工管理政策并組織實施。指導勞動標準制定工作。擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調控政策。指導國有企業(yè)工資總額和國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作。承擔縣構建和諧勞動關系工作領導小組辦公室、縣協調勞動關系三方會議辦公室的日常工作。制定全縣勞動人事爭議調解仲裁制度。負責全縣勞動人事爭議調解仲裁工作。組織協調處理跨地區(qū)、有影響的重大爭議。指導鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）勞動人事爭議調解中心工作。負責勞動人事爭議仲裁員、調解員的管理、培訓等工作。
公開電話：0574-89387513
事業(yè)單位人事管理科
機構負責人：陳科科
機構職能：承擔全縣事業(yè)單位人事制度改革指導相關工作。會同有關部門擬訂事業(yè)單位、機關工勤人員人事管理政策并指導實施。擬訂事業(yè)單位公開招聘和人員交流政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位崗位設置、競聘上崗、培訓、獎勵懲戒、申訴控告等政策規(guī)定并指導實施。負責全縣事業(yè)單位崗位設置方案的核準和崗位聘任認定。承擔全縣行政獎勵的綜合管理。承擔全縣事業(yè)單位、機關工勤人員統計工作。在機關事業(yè)單位編制外用工范圍和總量控制數內，擬訂具體實施意見并指導實施。
公開電話：0574-89387516
人才開發(fā)和市場科
機構負責人：葉微微
機構職能：擬訂全縣人才工作政策和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施。負責實施有關人才計劃、人才平臺項目、人才開發(fā)活動和人才服務保障。牽頭開展重點領域人才需求預測與發(fā)布。負責區(qū)域和國際人才交流合作，負責海外引才站點建設管理，推進高層次和緊缺急需人才引進。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、人力資源流動和人力資源服務業(yè)發(fā)展政策，培育人力資源市場，管理人力資源服務機構，規(guī)范人力資源市場活動。會同有關部門做好鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）人才開發(fā)目標管理考核工作。會同有關部門建立健全人才資源統計制度。
公開電話：0574-89387514
專業(yè)技術人員管理科
機構負責人：奚忠甦
機構職能：牽頭推進職稱制度改革并監(jiān)督檢查，組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度、專業(yè)技術人員資格評價和資格考試工作。綜合管理全縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。負責全縣專家選拔和服務管理工作，負責推進全縣高層次人才選拔培養(yǎng)工作。綜合管理全縣博士后工作。負責來象工作創(chuàng)業(yè)的留學回國人員服務工作，指導留學人員創(chuàng)業(yè)園建設。組織擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃和政策，負責企業(yè)職工、社會失業(yè)人員、農村勞動力的技能培訓管理工作。擬訂全縣職業(yè)技能資格政策并組織實施，健全技能人才評價體系。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵政策。綜合管理全縣職業(yè)技能競賽。擬訂職業(yè)培訓機構和職業(yè)技能鑒定機構發(fā)展及管理規(guī)則。統籌管理全縣技工院校的技能教育。負責人力社保類辦學、培訓機構安全生產監(jiān)督管理，指導職業(yè)培訓機構的安全生產管理工作。
公開電話：0574-89387518

社會保險科（掛安全監(jiān)管科、勞動能力鑒定委員會辦公室牌子）
機構負責人：賴曙光
機構職能：職責：擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃。組織擬訂勞動者平等就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、農村勞動力轉移就業(yè)和勞動力跨地區(qū)有序流動政策。擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策。牽頭完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。貫徹執(zhí)行國家、省、市制定的企業(yè)職工、機關事業(yè)單位職工、個體勞動者、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險發(fā)展規(guī)劃、改革方案、基本政策并組織實施。落實養(yǎng)老保險基金中央調劑制度和全省統籌政策。會同有關部門擬訂全縣被征地人員養(yǎng)老保障基本政策并組織實施。負責全縣養(yǎng)老保險制度執(zhí)行及經辦工作實施情況的監(jiān)督指導。負責全縣企業(yè)年金、職業(yè)年金計劃合同備案工作。擬訂全縣失業(yè)保險的政策、改革方案和調劑金制度并組織實施。建立就業(yè)失業(yè)統計監(jiān)測和預警制度，擬訂預防、調節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)政策。擬訂工傷保險規(guī)劃、政策和標準并組織實施。擬訂全縣工傷保險費率管理辦法并組織實施。擬訂全縣工傷預防、工傷認定和職業(yè)康復政策。負責全縣工傷認定工作。指導全縣職工工傷與職業(yè)病致殘程度和因病、非因工致殘喪失勞動能力程度的鑒定工作。負責全縣工傷保險定點醫(yī)療機構和工傷輔助器具配置定點醫(yī)療機構資格認定工作。
公開電話：0574-89387446
工資福利科
機構負責人：余世倫
機構職能：擬訂全縣事業(yè)單位、機關工勤人員工資、福利和離退休政策并組織實施。擬訂事業(yè)單位績效工資政策并監(jiān)督管理，推進事業(yè)單位收入分配制度改革。負責全縣事業(yè)單位工資審核管理。負責全縣事業(yè)單位工資統計工作。
公開電話：0574-89387448

行政審批科
機構負責人：李文波
機構職能：負責推進全縣人力社保系統行政審批制度改革。指導全縣人力社保系統行政審批工作，負責行政許可及其他行政審批工作。負責局行政服務窗口的日常管理工作。指導鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）人力資源和社會保障服務中心的行政服務工作。
公開電話：0574-65763873
信訪科
機構負責人：陳文珠
機構職能：負責指導全縣人力社保系統信訪工作。負責處理來信來訪和政務咨詢投訴舉報平臺投訴舉報事項。指導開展全縣人力社保系統的平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理及維護社會穩(wěn)定工作。
公開電話：0574-89387450
財務和社?；鸨O(jiān)督科
機構負責人：舒如晝
機構職能：負責所屬單位的財務指導、監(jiān)督管理和內部審計。貫徹執(zhí)行養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險基金監(jiān)督政策，依法對相關基金的支付、管理和保值增值情況進行監(jiān)督。對職業(yè)年金的支付、管理和保值增值情況進行監(jiān)督。指導社會保險經辦機構建立和完善內部控制制度，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
公開電話：0574-89387460
象山縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法服務中心
機構負責人：王李淵
象山縣勞動保障監(jiān)察大隊貫徹落實黨中央和省、市、縣委方針政策和工作部署，在履行職責過程中堅持全面加強黨的領導。主要職責是：
（一）貫徹執(zhí)行國家、省、市關于勞動保障的法律、法規(guī)和規(guī)章，研究制定全縣勞動保障監(jiān)察工作計劃，指導、協調、督促全縣勞動保障監(jiān)察工作。
（二）依法對管轄范圍內用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章情況進行監(jiān)督檢查。受理勞動者的舉報、投訴。
（三）依法對各類違法、違規(guī)行為立案調查處理。按管轄權限承擔全縣重大勞動保障案件的查處工作。
（四）承擔法律法規(guī)規(guī)定的其他職責。
（五）完成象山縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
辦公時間：周一至周五，夏令時間：8：30-11：30，14：00-17：30，冬令時間：8：30-11：30，13：30-17：00（節(jié)假日、公休日除外）
聯系方式：0574-89387450
象山縣勞動人事爭議仲裁院
機構負責人：張曉
象山縣勞動人事爭議仲裁院貫徹落實黨中央和省、市、縣委方針政策和工作部署，在履行職責過程中堅持全面加強黨的領導。主要職責是：
（一）承擔屬縣勞動人事爭議仲裁委員會管轄的勞動爭議、人事爭議案件的調解仲裁等日常工作。
（二）按照縣勞動人事爭議仲裁委員會的授權管理仲裁員，并組成仲裁庭，管理有關文書、檔案、印簽等。
（三）完成象山縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
辦公時間：周一至周五，夏令時間：8：30-11：30，14：00-17：30，冬令時間：8：30-11：30，13：30-17：00（節(jié)假日、公休日除外）
聯系方式：0574-89387456
象山縣就業(yè)管理服務中心
機構負責人：陳峰
象山縣就業(yè)管理服務中心貫徹落實黨中央和省、市、縣委方針政策和工作部署，在履行職責過程中堅持全面加強黨的領導。主要職責是：
（一）承擔公共就業(yè)服務體系和信息系統建設，開展公共就業(yè)管理服務。
（二）組織實施創(chuàng)業(yè)指導和服務，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
（三）承擔校企合作工作，開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和管理服務。
（四）承辦失業(yè)保險待遇審核發(fā)放和稽核的行政輔助工作，協助開展就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金管理和稽查工作，承擔就業(yè)失業(yè)監(jiān)測統計。
（五）完成象山縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
辦公時間：周一至周五，夏令時間：8：30-11：30，14：00-17：30，冬令時間：8：30-11：30，13：30-17：00（節(jié)假日、公休日除外）
聯系方式：0574-89387461
象山縣社會保險管理中心
機構負責人：袁丹陽
象山縣社會保險管理中心貫徹落實黨中央和省、市、縣委方針政策和工作部署，在履行職責過程中堅持全面加強黨的領導。主要職責是：
（一）負責全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、被征地人員養(yǎng)老保障等各類保險的具體業(yè)務辦理、基金籌集、咨詢，各類保險待遇的核準、調整、計發(fā)和費用結算及各類檔案管理。
（二）承擔各類保險基金的核算和管理等行政輔助工作。
（三）承擔全縣各類社保待遇享受人員的資格認證及社會化管理服務工作。
（四）協助各類保險的擴面、稽核工作，提供各類保險的查詢服務等工作。
（五）指導全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）社會保障服務中心開展各類保險業(yè)務經辦和培訓工作。
（六）完成象山縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
辦公時間：周一至周五，夏令時間：8：30-11：30，14：00-17：30，冬令時間：8：30-11：30，13：30-17：00（節(jié)假日、公休日除外）
聯系方式：0574-89387470

象山縣人力資源和社會保障信息中心
機構負責人：薛楊波
象山縣人力資源和社會保障信息中心貫徹落實黨中央和省、市、縣委方針政策和工作部署，在履行職責過程中堅持全面加強黨的領導。主要職責是：
（一）承擔全縣人力資源和社會保障信息系統基礎設施、應用平臺的建設、管理和保障。承擔中心數據庫的維護、管理工作。
（二）承擔全縣人力資源和社會保障數據資源的開發(fā)利用、統計分析和共享交換工作。
（三）配合做好開展人力資源和社會保障信息系統網絡與信息安全建設及管理工作。
（四）承擔縣人力資源和社會保障局網絡的維護和管理。
（五）承擔全縣社會保障卡發(fā)行、應用和技術管理等日常管理工作。協助組織開展社會保障卡宣傳及業(yè)務培訓，指導基層社會保障平臺和各合作銀行做好社會保障卡相關工作。
（六）完成象山縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
辦公時間：周一至周五，夏令時間：8：30-11：30，14：00-17：30，冬令時間：8：30-11：30，13：30-17：00（節(jié)假日、公休日除外）
聯系方式：0574-89387486

象山縣職業(yè)技能鑒定中心
機構負責人：盛金軍
象山縣職業(yè)技能鑒定中心貫徹落實黨中央和省、市、縣委方針政策和工作部署，在履行職責過程中堅持全面加強黨的領導。主要職責是：
（一）承擔全縣技能人才評價管理的行政輔助工作，開展技能人才評價和質量督導工作。
（二）承擔全縣技能人才評價技術支撐工作。指導評價機構制定評價規(guī)范和實施方案，提供命題指導服務。承擔全縣職業(yè)技能競賽活動的技術服務工作。
（三）承擔全縣人才登記報到、政策咨詢、落戶辦理、投訴答復等綜合服務工作。
（四）完成象山縣人力資源和社會保障局交辦的其他任務。
辦公時間：周一至周五，夏令時間：8：30-11：30，14：00-17：30，冬令時間：8：30-11：30，13：30-17：00（節(jié)假日、公休日除外）
聯系方式：0574-89387482