協(xié)調(diào)機關內(nèi)部的工作關系，制訂機關工作制度；負責綜合性會議的組織和報告、匯報材料及重要文件的起草；負責會議決定事項的落實；組織對重大問題進行調(diào)查研究，參與供銷合作社有關政策的擬定或提出建議；負責文秘、機要、檔案、接待、信訪、政務信息、宣傳報導等工作；負責機關行政后勤的管理服務工作；負責機關院內(nèi)綜合治理、計劃生育和后勤工作。

組織實施國家有關財務、會計、稅務、信貸、統(tǒng)計的法規(guī)、制度；制訂、完善本系統(tǒng)財務、統(tǒng)計管理辦法；協(xié)助經(jīng)貿(mào)發(fā)展科對資產(chǎn)進行調(diào)劑、管理和監(jiān)督；指導本系統(tǒng)會計、統(tǒng)計工作；負責與財政、稅務、銀行、統(tǒng)計等部門的工作聯(lián)系；指導全市供銷合作社系統(tǒng)扭虧增盈工作；負責擬定全市供銷合作社系統(tǒng)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃；負責市社機關和匯總、上報本系統(tǒng)各類專業(yè)的統(tǒng)計報表；負責本系統(tǒng)計算機聯(lián)網(wǎng)、運行和系統(tǒng)的信息工作；監(jiān)督、檢查本系統(tǒng)物價執(zhí)行情況；處理社員股金問題；負責機關財務工作。

根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟工作的方針、政策，擬定全市供銷合作社改革、發(fā)展的總體規(guī)劃，并組織實施；指導各縣（市、區(qū)）聯(lián)社理順基層社的組織體制，建立和完善本系統(tǒng)為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務的體系；組織興辦農(nóng)產(chǎn)品商品基地、專業(yè)合作社；指導本系統(tǒng)農(nóng)副土特產(chǎn)品和工業(yè)品經(jīng)營，指導本系統(tǒng)大中型商場和飲食服務業(yè)的經(jīng)營管理以及民貿(mào)、邊貿(mào)工作；協(xié)調(diào)有關部門交叉商品的代購、代營業(yè)務；指導本系統(tǒng)拓展外貿(mào)經(jīng)營；負責編制本系統(tǒng)中長期科技發(fā)展規(guī)劃；指導本系統(tǒng)對農(nóng)民進行科技知識普及，推動行業(yè)技術進步；指導全市供銷合作社法制建設和精神文明建設；負責本系統(tǒng)社有資產(chǎn)安全生產(chǎn)管理制度的擬定和實施；組織、落實社有資產(chǎn)保值增值、內(nèi)統(tǒng)外保；落實政府安全管理部門的有關管理制度；協(xié)助、督促本系統(tǒng)安全隱患的整改和對安全事故的勘查；協(xié)助有關科室對社有資產(chǎn)的清查、評估、產(chǎn)權界定和登記工作。

負責監(jiān)事會日常工作；負責監(jiān)事會有關文件、工作計劃、工作總結(jié)以及社員代表大會工作報告的起草；了解并監(jiān)督理事會對社員代表大會決議和有關法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行情況；會同有關部門監(jiān)督檢查本社財產(chǎn)的保值增值，維護供銷合作社的合法權益；接待干部職工對監(jiān)事會的來信來訪，會同有關部門研究提出處理意見和建議；依法對市社直屬單位進行定期經(jīng)濟效益審計、經(jīng)理目標離任審計；指導本系統(tǒng)的內(nèi)部審計工作；會同有關部門對本系統(tǒng)違反財經(jīng)紀律和經(jīng)濟違法問題進行專項審計處理工作。

負責市社機關及直屬單位的機構(gòu)編制、人事管理等有關工作；根據(jù)干部管理權限負責直屬單位的領導班子建設；負責市社機關及直屬單位的勞動工資、社會保障等有關工作；承辦專業(yè)技術職務評聘的有關工作；歸口管理懷化技校的有關工作和指導本系統(tǒng)的在職職工培訓；負責人事檔案管理和市社機關離退休人員的管理；指導市社直屬單位離退休人員的管理工作。

負責全市農(nóng)村電子商務發(fā)展指導并組織實施；建立農(nóng)村電子商務行業(yè)統(tǒng)計、監(jiān)測、分析和評價體系；推動全市農(nóng)村電子商務平臺建設；培育農(nóng)村電子商務龍頭企業(yè)等。

負責機關和直屬單位的黨群工作。

紀檢（監(jiān)察）機構(gòu)按有關規(guī)定設置，人員編制在機關事業(yè)編制總額內(nèi)單列。

擬定市社直屬單位改革和發(fā)展的總體規(guī)劃；指導市社直屬單位的產(chǎn)權制度改革和多種形式經(jīng)營責任制建設；負責擬定社有資產(chǎn)的管理制度；組織、協(xié)調(diào)社有資產(chǎn)清查、評估、產(chǎn)權界定和登記等工作，對社有資產(chǎn)獲取、運營、處置、投資運營效益和經(jīng)營管理水平提出建議；負責市社直屬企業(yè)法定代表人任期目標管理，對當年計劃進行審核和實施情況進行檢查；指導市社直屬企業(yè)重大業(yè)務經(jīng)營和對外招商、合資、聯(lián)營等經(jīng)營活動；協(xié)助人事科對市社直屬單位領導班子進行考核、考察；協(xié)助財會科指導市社直屬企業(yè)的扭虧增盈工作。